Coaching & Teamentwicklung für Leaderinnen & Leader die positiven impact wollen
für Führungspersonen, Unternehmer:innen &
ihre Teams
Datengestützte Teamentwicklung mit messbarem Fortschritt und wertebasiertem Wandel – für resiliente Teams, die den entscheidenden Unterschied machen
Du hast den Durchblick verloren um konstant am Pulsschlag deines Teams zu sein? - damit du emphatisch, authentisch & wirksam führen kannst?
Lodernde Teamkonflikte arten immer wieder zum Brandherd aus? - du hast es satt Feuerwehr zu spielen?
In Zeiten des Fachkräftemangels landen Kündigungen quasi aus dem nichts auf deinem Tisch - du hattest keine Chance frühzeitig zu intervenieren um wertvolles Wissen & Erfahrungen zu sichern?
Der Generationenwechsel oder die Teamfusion bereiten dir Bauchschmerzen? - Du fragst dich wie du es schaffst, dass alle an einem Strang ziehen?
Wenn du zu der Führungsperson werden willst, die du dir immer gewünscht hast
Wenn du ein klares inneres Bild möchtest, wer du als Führungsperson sein willst - für mehr Orientierung & Sicherheit in deinem Führungsalltag
wenn du dir ein zufriedenes & motiviertes Team wünschst, damit du deine Zeit für strategische Aufgaben & das Tagesgeschäft einsetzen kannst
wenn du eine klare & einfache Strategie willst um mit Teamentwicklung deinen Führungserfolg zu verstärken - und zwar messbar!
Dann buche dir jetzt dein unverbindliches und kostenloses Erstgespräch bei mir!
Ich bin Nicole, deine Prozessbegleiterin für resiliente Dreamteams, die den entscheidenden Unterschied machen.
der Teamentwicklungsprozess als Führungstool
Erfahre wie du echtes Teamwork, nachhaltig, langfristig & messbar generierst
Innert 24 Wochen
mit individueller Begleitung und Befähigung für dich und dein Team
Erzeuge
Innert 24 Wochen
Messbar: bis zu 25% bessere Teamstimmung
Messbar: bis zu 20% weniger Fluktuation & Absenzen
Reduziere
Fluktuation: Schütze wertvolles Wissen & Erfahrungen
Kosten: Spare bei Rekrutierung & Einarbeitung
Verbessere
Selbstmanagement der Mitarbeitenden: Fördere Eigeninitiative & Engagement
Mitarbeiterbindung & Identifikation mit der Unternehmung: Schaffe Vertrauen & Mitverantwortung. Stärke die Psychologische Sicherheit
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Fördere gegenseitiges Verständnis
Kundenbeziehungen: Durch ein stabiles & vertrauensvolles Team
Langfristigen Unternehmenserfolg: Durch engagierte & motivierte Mitarbeitende
Erreiche
Offene und wertschätzende Kommunikation: Fördere eine Feedback- & Lernkultur
Effiziente Zusammenarbeit: Hebe die Teamleistung auf ein neues Niveau
Lösungsorientierte Mitarbeitende: Die gemeinsam konstruktiv Herausforderungen meistern
Konfliktfähige Mitarbeitende: Die Meinungsverschiedenheit auf respektvolle Weise lösen
Zufriedene und gesündere Mitarbeitende: Fördere eine positive Teamkultur und ein resilientes Team
Ich bin deine Prozessbegleiterin wenn..
du zusammen mit deinem Team, kontinuierlich die Qualität eurer Zusammenarbeit & eures Zusammenseins verbessern willst
du bereits ein gutes Leadership-Mindset besitzt und dir ein klares inneres Bild wünschst wer du als Führungsperson sein willst um authentisch und emphatisch führen zu können
du bisher keine Strategie gefunden hast, konstant zu wissen was deine Mitarbeitenden beschäftigt und wo der Schuh gerade drückt, um zielgerichtet führen zu können
du dir Mitarbeitende wünschst, die sich mit der Unternehmung identifizieren, Mitverantwortung tragen und die bleiben
Mein Unterschied?
Von gut zu grossartig! Resiliente Teams, die den entscheidenden Unterschied machen – durch Wertearbeit und datengestützte Teamentwicklung
Mit einem klaren und einfachen Prozess, individuell abgestimmt auf eure Ausgangslage & Bedürfnisse
Nach 24 Wochen bist du mit deinem Team befähigt, selbständig eure Zusammenarbeit weiterhin zu verbessern
Dank datengesteuertem Ansatz wird die Entwicklung des Teams messbar und somit für dich lenkbar
Maximales Ergebnis mit minimalen Zeitaufwand für dich & dein Team
Bist du bereit für unsere Zusammenarbeit?
Lass uns sprechen, um herauszufinden, ob wir zusammenpassen und wie ich dich unterstützen kann.
Im kostenlosen Erstgespräch analysieren wir die aktuelle Ausgangslage und ermitteln, wie ich dir bei der Verwirklichung deiner Ziele helfen kann. Ich geben dir außerdem Einblicke in den Ablauf des Teamentwicklungsprozesses und beantworte gerne deine Fragen.
Nach diesem unverbindlichen Informationsaustausch entscheiden wir gemeinsam, ob eine Zusammenarbeit für uns beide sinnvoll ist.
Qualität & Prozess von Anfang an - dafür stehe ich!
Der Prozess hin zum resilienten Dreamteam
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Ausgangslage
Im Führungscoaching geht es zuerst um dich. Wer willst du als Führungsperson sein? Wir erforschen deine Vision, dein Warum und deine Führungswerte. Dein Fundament als erfolgreiche, authentische & emphatische Führungsperson.
Wir ermitteln gemeinsam die aktuelle IST-Situation eurer Teamkultur. Dies verschafft dir Überblick und unterstützt dich dabei Ordnung & Klarheit zu erlangen.
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Zukunft
Wo möchtest du mit deinem Team in einem Jahr stehen? Wir erforschen gemeinsam dein Zielbild einer erfolgreichen Teamarbeit. Dadurch entwickelst du einen starken Fokus um als Führungsperson nie die Orientierung zu verlieren.
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Kick-off
Zusammen mit deinem Team starten wir in die Entwicklung einer neuen Sphäre der Zusammenarbeit. Dein Team wird in den Teamentwicklungsprozess eingebunden und du informierst transparent.
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Teamworkshop
Am Teamworkshop säst du gemeinsam mit deinem Team den Samen der zukünftigen, erfolgreichen Zusammenarbeit. In Form eines Teamvertrages werden die Grundlagen der Zusammenarbeit wie Teamwerte, Spielregeln, Normen und Verhaltensweisen festgelegt und mitverantwortlich getragen.
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Teamentwicklungssoftware
Die datenbasierte und anonyme Teamenwicklungssoftware unterstützt dich in deiner Rolle als Führungsperson. Konstante Transparenz mittels Daten und gemeinsamer strukturierter Austausch, lässt dich besser verstehen, wo in deinem Team gerade der Schuh drückt und wie es deinen Mitarbeitenden geht.
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Meilensteine & Follow up
Mit Hilfe der gesammelten Daten erhälst du Rückschlüsse über den Verlauf der Entwicklung. Erfolge werden nicht nur spürbar sondern auch sichtbar und dürfen gefeiert werden. Mit Hilfe der Kennzahlen wird die Entwicklung deines Teams messbar und somit für dich lenkbar.
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Neue Stufe
Bereits innert 24 Wochen erlebst du die ersten positiven Veränderungen hin zu erfolgreicher Teamführung mit Impact. Du und dein Team seid nun befähigt, kontinuierlich & selbständig an einer guten Zusammenarbeit zu bauen. Dein Team wird Schritt für Schritt resilienter und auch in stürmischen Zeiten bleibt ihr gemeinsam auf Kurs.
Ein Team ist mehr als nur menschen die zusammen arbeiten.
Ein team besteht aus menschen die füreinander da sind.
Nicole Plüss
Deine Prozessbegleiterin
Menschen, Teams & Emotionen.
Nach 20 Jahre Erfahrung, im 7 Tage-24 Stunden-Betrieb des öffentlichen Gesundheitswesens & als Teamleiterin der Computertomographie, mit sehr leistungsstarken, interdisziplinären Teams, kann ich Menschen, ihre Gefühle und Bedürfnisse schnell erfassen und adäquat auf sie eingehen. Langjährige Erfahrung am, für & mit Menschen in teils Ausnahme- und lebensbedrohlichen Situationen machen mich menschlich nah.
Ich habe eine schnelle Auffassungsgabe und als diplomierte systemische Coach, Supervisorin und Mediatorin erfasse ich dein Anliegen mit dem Blick aufs Ganze.
Mit meinem Sinn für Qualität und Ordnung, sowie auf Grund meiner Erfahrung als Qualitätsmanagerin, lege ich Wert auf klare Strukturen, zyklische & messbare Prozesse, mein Konzept wird von allen Beteiligten leicht verstanden. Erfolgreiche Teamentwicklung ist somit keine Raketenwissenschaft, es benötigt lediglich Zuwendung, Kontinuität und Wiederholung.
Heute in meiner Selbständigkeit als Prozessbegleiterin ist es mein Ziel, Menschen und Teams zu befähigen und sie auf den Weg in eine selbstermächtigte und nachhaltige Entwicklung zu begleiten.
Als private Nicole finde ich Ruhe, Kraft und Balance im Yoga oder in der Natur. Mein Herz schlägt für Hunde und auf ausgedehnten Spaziergängen werde ich von meinen zwei Zwergdackel treu begleitet. Reisen, fremde Länder & andere Kulturen haben mich schon immer fasziniert und inspiriert. Andere Erfahrungen und Perspektiven, sowie neue Erlebnisse fernab des organisierten Schweizer Alltags, unterstützen mich dabei, mit einer offenen, neugierigen, dankbaren und demütigen Haltung der Welt zu begegnen.
Meine Qualifikationen
DAS Supervision, Coaching & Mediation
Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften ZHAW,
Departement Soziale Arbeit, Zürich
CAS Qualität im Gesundheitswesen
Qualitätsmanagement & Leadership
SAQ Qualicon Olten & Kalaidos Fachhochschule Zürich
Fachspezialistin für Qualitäts-, Sicherheits- & Prozessmanagement
Insel Gruppe AG, Bern
Dipl. Radiologiefachfrau HF / Teamleiterin der Computertomografie
Diagnostische & Interventionelle Radiologie, Nuklearmedizin
Kaufmännische Angestellte EFZ
Fachbereich Treuhand
Emotionale Intelligenz – Ressourcenorientiertes Selbstmanagement
Institut für angewandte Psychologie IAP/ZHAW, Zürich
Lehrgang Holistische Aufstellungsarbeit
Mind Muscletraining, Positive Intelligenz
Berufsbildnerin in der beruflichen Grundbildung
FAQ
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Der Teamentwicklungsprozess wird über 24 Wochen von mir begleitet. In dieser Zeit befähige ich dich und dein Team, eure Zusammenarbeit selbständig, kontinuierlich und gemeinsam mit Hilfe der Teamentwicklungssoftware, fortlaufend zu verbessern und zu adaptieren.
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Ich habe den Teamentwicklungsprozess für dich und dein Team so effizient wie möglich gestaltet und übernehme für euch gezielt die Hauptarbeit, sodass ihr euch auf das Tagesgeschäft konzentrieren könnt.
Zu Beginn des Prozesses (Woche 1-8) benötigst du ca. 8h und das Team ca. 6h insgesamt.
Im weiteren Verlauf (Woche 9-20) benötigt ihr jeweils ca. 4h insgesamt.
Zum Abschluss des Prozesses (Woche 21-24) benötigst du ca. 3h und das Team ca. 2h insgesamt.Nach Beendigung der Einführung des Prozesses und im weiteren Zyklus benötigst du wie auch dein Team, ca. 1 Stunde im Monat.
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Teamentwicklung findet im Alltag und in Iterationen statt - nicht am Workshop. Am Workshop wird lediglich ein Impuls, ein Anstoss ausgelöst, der Samen gesät. Die Kultivierung des Samens und die nachfolgende Veränderung benötigt Zeit, Zuwendung und Wiederholung. So stellen wir sicher, dass die Veränderung kontinuierlich und nachhaltig ist. Buche dir ein unverbindliches und kostenloses Erstgespräch und ich erkläre dir gerne mehr über nachhaltige Veränderungsprozesse - auch aus neurowissenschaftlicher Sicht.
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Die Teamentwicklug der Zukunft ist datenbasiert. Daten zu erheben bedeutet Erfahrungen zu sammeln um daraus Wissen und Rückschlüsse für die Zukunft ziehen zu können. Es ist ähnlich wie mit einer Sportuhr, die mittels gesammelter Daten in der Lage ist, deinen Fortschritt zu dokumentieren. Daten sind auswert- & vergleichbar. Was messbar ist, ist lenkbar und die Software dient dir dadurch als Führungstool für zielgerichtete Interventionen und Investitionen.
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Der Teamentwicklungsprozess wird als Paket angeboten und variiert je nach Grösse des Teams. Ich lege dabei Wert auf Individualität. Buche dir ein unverbindliches und kostenloses Erstgespräch um zu erfahren, in welchem Rahmen das Investment für deine Teamgrösse ist.
Wie geht es Weiter?
1. Button klicken
Klicke den “Lass uns kennenlernen” Button.
2. Erstgespräch
Buche dir einen unverbindlichen und kostenlosen Termin fürs Erstgespräch.
3. Veränderung starten
Der Teamentwicklungsprozess gefällt dir? Dann lass und in die neue Ära der Teamführung starten.