Lassen Sie sich kontinuierlich inspirieren
Artikel zum stöbern,
Wissen ist Macht?..
Liebe Blog-Leserinnen und Blog-Leser
In meinem Blog möchte ich mein Wissen mit dir teilen.
Im Laufe der Zeit bin ich vielfältigen Situationen und Menschen begegnet, wo das Thema «Wissen» zum Teil sehr zwiespältig gehandhabt wurde. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass Wissen leider auch als “Macht-Instrument” missbraucht wurde.
Ich empfinde es als sehr wertvoll und unglaublich bereichernd meine Erfahrungen und mein Wissen mit dir teilen zu dürfen. Es muss nicht jede und jeder alles wissen und können. Wir haben die Gemeinschaft, die kollektive Intelligenz und eine unglaubliche Vielzahl an digitalen Quellen - diese Ressourcen können wir alle nutzen indem wir Wissen “abholen” und effizient einsetzten. So wiederum bleibt genügend Zeit mich meinen Interessen und Stärken zu widmen und ich kann darüber hinaus mein Wissen und meine Erfahrungen erweitern – aber bitte welche meinen Ressourcen und natürlichen Veranlagungen entsprechen.
Woran erkenne ich meine Ressourcen und natürlichen Veranlagungen?
Alles, was mein Interesse weckt, mir leichtfällt, mich inspiriert und motiviert, etwas mit dem ich mich gerne beschäftige und dabei die Welt um mich herum vergesse - Raum und Zeit scheinbar eins wird.
Schreiben ist für mich so etwas sehr natürliches, was ich immer gerne tat und gut konnte. So habe ich als Kind schon freiwillig seitenlange, fast buchfüllende Aufsätze geschrieben und in der Schulbibliothek war ich eine der besten Kundinnen – heute bin ich es bei einem Onlinehändler.
Diesen Blog erwecke ich zum Leben für dich und mich und hoffe auch dich zu berühren und zu inspirieren, Wissen und Erfahrungen proaktiv zu teilen und weiterzugeben...
Alles Liebe, Nicole

Die Teamcharta - das fundament einer Guten zusammenarbeit
FUNDAMENT & AUSRICHTUNG
Wie in jeder zwischenmenschlicher Beziehung ist das Fundament auf der sie gebaut wurde entscheidend. Ist das Fundament marode und steht auf wackeligen Beinen, hält die Beziehung in turbulenten Zeiten dem Druck in der Regel nicht stand. Die Mitspieler trennen sich lieber weil es sich nicht lohnt füreinander einzustehen. Wieso und vor allem für was auch? Beidseitig fühlt man sich un- und missverstanden. Die Auswege aus diesen unliebsamen Gefühlen sind vielfältig - das Verlassen des sinkenden Schiffes sicherlich der Endgültigste..

Wertearbeit in Teams
Was sind Werte und welcher Vorteil bringt Wertearbeit in Teams?
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